回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
昇進、昇給は年に一回だが年功序列で不公平感がある。昇給率が一律の為、仕事をやる人やらない人関係なく一定の額はもらえる。ただしそれがモチベーションを下げている。完全な年功序列型で実力は考慮されない。拠点も少ない為ポストが空くまで待つしかない状況。若手も育っていない為先が見えない状況
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他
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