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タンスのゲン株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
122件タンスのゲン株式会社の口コミ一覧ページです。タンスのゲン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを122件掲載中。エンゲージ会社の評判は、タンスのゲン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月30日
口コミ投稿日：2024年06月02日
回答者： 男性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年08月15日
回答者： 女性/ カスタマー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年01月30日
回答者： 男性/ WEB制作課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 22万円 | 1万円 | 8万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 8万円 |
口コミ投稿日：2024年01月17日
回答者： 女性/ バイヤー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品部
2.3
口コミ投稿日：2022年01月30日
回答者： 男性/ WEB制作課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年06月02日
回答者： 男性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年06月02日
回答者： 男性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年06月22日
回答者： 男性/ カフェテリア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 4万円 | 30万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年10月23日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年10月23日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年04月28日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売促進部
5.0
口コミ投稿日：2024年10月30日
回答者： 男性/ 販売部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 男性/ 販売部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年07月02日
回答者： 男性/ 販売促進/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ なし
2.2
口コミ投稿日：2022年03月11日
回答者： 女性/ 販売促進/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年07月15日
回答者： 男性/ カスタマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年10月03日
回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年10月30日
回答者： 男性/ 販売部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 男性/ 販売部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2024年04月28日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売促進部
5.0
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 男性/ 販促/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2016年09月18日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年09月18日
口コミ投稿日：2022年03月11日
回答者： 女性/ 販売促進/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ 販売促進/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2016年06月11日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年11月05日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2020年11月05日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2020年11月05日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2016年06月11日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ 販売促進/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 女性/ その他/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年10月30日
回答者： 男性/ 販売部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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タンスのゲン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部
ベンチャーと謳ってはいるものの、ある程度規模が大きくなったからか、あまり挑戦的な風潮は感じられません。また、若い人が多いものの上からの指示が絶対なので、若い人が自らやりたいことがやれる環境ではないかなと思われます。
組織体制・コミュニケーション:
若い人が多いので、近い世代の人とは話しやすい部分があるかもしれません。社内行事などの際には他部署方を含め、多くの方と交流する機会があります。
ダイバーシティ・多様性:
女性の割合は高いです。男女半々ぐらいかと思われます。