企業カルチャー・社風:積極的に新しいアイディアも採用組織体制・コミュニケーション:...
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タクマ・エンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
4件タクマ・エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。タクマ・エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、タクマ・エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！
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3.6
大阪府大阪市北区梅田１−１３−１大阪梅田ツインタワーズ・サウス
メーカー・機械
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
東京都目黒区中根２−３−１９
メーカー・機械
3.1
愛知県刈谷市小垣江町永田４７
メーカー・機械
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部
ダイバーシティ・多様性:女性の方が多く、女性は働き安い環境にある。...
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3.0
愛知県豊明市西川町島原９−１２
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職位のない先輩社員や若手社員は優しく面倒見の良い方々が多く、...
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3.1
愛知県安城市桜井町稲荷西３８
メーカー・機械
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:普通に他の会社とあまり変わらないような感じをうけている。が、...
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3.3
東京都港区芝公園２−４−１芝パークビルＢ館１４Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良い人間尊重の社訓通りの社風だが、物足りなさを感じて...
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3.1
東京都港区海岸１−１６−１ニューピア竹芝サウスタワー１６Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 主任
企業カルチャー・社風:よくわからないシステムや制度が頻繁に導入されるので担当レベル...
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3.1
神奈川県川崎市幸区堀川町７２−３４ラゾーナ川崎東芝ビル
メーカー・機械
回答者： 男性/ い/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:年功序列の傾向がある。組織体制・コミュニケーション:横の連携...
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3.3
大阪府大阪市北区天満橋３−３−５
メーカー・機械
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは何でも話しやすい環境だと思うが、管理職やリーダー職の...
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2.6
愛知県稲沢市北島町大門東３７−１
メーカー・機械
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仕事以外では歓迎会、忘年会ぐらいの飲み会し...
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タクマ・エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）
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タクマ・エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 保守設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
閉鎖的、昭和的な体質。
組織体制・コミュニケーション:
上位げたつ。上のいう事は絶対ですが、理路整然と自分の考えを述べられる方には苦にならないでしょう。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。いつ行っても同じメンバーが働いているような環境。