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ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社の入社前とのギャップ
3.3
43件ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月22日
口コミ投稿日：2020年06月18日
回答者： 男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
同じ業界の企業の口コミ
2.6
東京都渋谷区神泉駅ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】京王電鉄の子会社としての安定性。実力主義と思った...
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2.9
東京都世田谷区用賀４−１０−２世田谷ビジネススクエア・ヒルズ１−４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括/ 平社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒の研修が厳しめ。PMのみをやりたいと思ってこの会社に入る...
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3.0
東京都千代田区神田錦町１−１−１帝都神田ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備管理/ チーフ
入社時の期待と入社後のギャップ:客先からの依頼業務と社内業務のボリュームが多く、社員にかかる...
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2.7
東京都港区西新橋１−２−９日比谷セントラルビル２２Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:少人数のグループで管理する仕事に就きたかったので就職しました...
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2.9
東京都世田谷区用賀４−１０−１世田谷ビジネススクエアタワー７Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入車前は資格制度が充実している会社のイメージでしたが入社後は...
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3.6
兵庫県神戸市中央区港島中町６−３−６
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと職人的な会社だと思っていましたが、実際は営業色の強いガ...
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3.2
東京都江東区豊洲五丁目６番５２号
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ フロントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 営業
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様から感謝されることを目的としていたが、実際はどんなに働...
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2.8
神奈川県横浜市西区北幸２丁目９－１４相鉄本社ビル ３Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が安いのでゆったりしているのかとおもったがそうでもなかっ...
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3.1
東京都千代田区三番町６−１三菱地所コミュニティビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様と長く関わるお仕事をやりたいと思って新卒でこの職種を選...
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3.2
東京都渋谷区千駄ヶ谷５−８−１０厳ビル１Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:設備管理の新規立ち上げ物件でありやりたい仕事が出来ると思い入...
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ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社のカテゴリ別口コミ（43件）
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ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ ビル設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
同業他社で働いていた経験があったので、・長時間の拘束・睡眠時間が確保できない宿直・昼夜問わないシフトなどなど、多少の覚悟をして入社したが全くないし、そのような話も聞かない。
作業内容や勤務体制の管理を徹底しているのか、ビルの設備管理でこんなホワイトカラーな会社があるのだと誇張無しにそう思った。
強いて言えば、新人の教育を試行錯誤している様子なので、マニュアルが未完成であったり、成長するまでのプロセスは考えてあるのにそれをフィードバックする機会があまり設けられていなかったりと、多少の粗はある印象。ただし、知識や経験を培っていく上での教育は入社後にまとまった時間を取ってしっかりと行うので未経験でも安心だと思う。