回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
弊社の給与はベースが高いため未経験でも入社１年目から高い給料をもらうことができますし昇給は年1回賞与は年2回で中小企業の中ではかなりの好待遇だと思います。実際に前職でもらってた給料を入社1年で超えたとという声をよく聞きます。
評価制度：
弊社の評価制度は昇進・昇格の頻度の目安はないですが年功序列ではなく頑張った社員に対してしっかり正当な評価をしてもらえます。実際に私は入社1年半で主任の役職を与えてもらいましたしグループ全体で切磋琢磨し頑張っている社員ばかりです。
弊社の給与はベースが高いため未経験でも入社１年目から高い給料をもらうことができますし昇給は年1回賞与は年2回で中小企業の中ではかなりの好待遇だと思います。実際に前職でもらってた給料を入社1年で超えたとという声をよく聞きます。
評価制度：
弊社の評価制度は昇進・昇格の頻度の目安はないですが年功序列ではなく頑張った社員に対してしっかり正当な評価をしてもらえます。実際に私は入社1年半で主任の役職を与えてもらいましたしグループ全体で切磋琢磨し頑張っている社員ばかりです。