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タイガー産業株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
23件
タイガー産業株式会社の口コミ一覧ページです。タイガー産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、タイガー産業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年01月23日
口コミ投稿日:2021年01月15日
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ 配送員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ 配送員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
216万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 216万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年01月15日
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年01月15日
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年01月01日
回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年09月23日
回答者: 女性/ 建築資材卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ルート営業部
2.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
回答者: 女性/ 建築資材卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ルート営業部
2.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
回答者: 女性/ 建築資材卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ルート営業部
2.4
口コミ投稿日:2024年01月01日
回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2024年01月01日
回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年09月23日
回答者: 女性/ 建築資材卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ルート営業部
2.4
口コミ投稿日:2024年01月01日
回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年09月23日
回答者: 女性/ 建築資材卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ルート営業部
2.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
回答者: 女性/ 建築資材卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ルート営業部
2.4
口コミ投稿日:2024年01月01日
回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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タイガー産業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
有休はわりと取りやすい環境だと思う。前もって申請すれば
多様な働き方支援:
全然多様な働き方だとは思わない。働き方改革を謳いながら8時半から8時15分に出社時間が変更になり、今現在は8時から17時半になっている。フレックスタイム制を取り入れる等業務によって柔軟な働き方があってもいいと思う。