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セントケア東北株式会社のカテゴリ別口コミ（81件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(7件)

セントケア東北株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • セントケア看護小規模仙台若林 / 介護支援専門員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年05月07日
  • ケアスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年02月05日
  • 正社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年12月02日
  • 介護 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年08月01日
  • ケアスタッフ 契約社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年03月14日
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セントケア東北株式会社の職種別口コミ（81件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門サービス系（76件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（81件）

セントケア東北株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月05日
福利厚生：
自分は奨学金の返済を月1万円、3年間返済援助をしていただいている。
また自分は使っていないので分からないが、同期はこの会社の住宅補助に随分と助けられているとのことで、貯金する余裕があるのもこの補助によるものが大きいと聞いた。

オフィス環境：
整理整頓を大事にしている会社なので、どの営業所に行っても綺麗だと思う。
立地面では交通のアクセスの悪い営業所も存在するが、そういう営業所では駐車場スペースが広く取られていることが多いので車での通勤もしやすい。
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セントケア東北株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月05日
勤務時間・休日休暇：
残業はシフトがキツくない限りほとんどなく、休日は年間110日程。連休は営業所によっては取り辛いところもあったりする。
毎月希望級は聞かれるので月3日くらいまでなら公休として希望の休みを入れることができる。

多様な働き方支援：
リモートワークや副業は不可能。
ビジネスマナー研修のようなものであればリモートでの研修もできる。
また最初の契約時に所長に相談すれば訪問介護を外して貰えたり、働く時間を限定してもらえたりと時間やサービスの限定ができる。
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セントケア東北株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月05日
企業カルチャー・社風：
本社が40年以上の歴史を持つ会社で、介護一本でやってきたためにケアに対しては強い意欲を感じる。
経営方針書には環境整備を重視した事が書かれているため、営業所や訪問先、社用車等を綺麗にしていると上司に褒められる。

組織体制・コミュニケーション：
新卒採用の自分は全国にいる同期との交流が研修の度にあるので、まだ横の繋がりを意識できるが現場のケアスタッフは基本的には営業所内の同僚とのコミュニケーションに限定されてしまう。そのため、他の営業所の取り組みを学ぶ機会が限定されている。

ダイバーシティ・多様性：
特に多様性という面において意識したことはない。自分の周りには国籍や宗教の違う同僚がおらず、またそういう話も聞いたことは無いので、もしかしたら会社はそういう取り組みをしているかもしれないが、自分はよく分からない。
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セントケア東北株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月14日
女性の働きやすさ:
女性が多く、働きやすい職場だと思います。
育児に関して、経験者も多く理解は得やすいとおもいますが、やはり、人員をぴったり配置しているため突然のお休み申請などはとても申し訳なく感じていました。それでもみんなでフォローし合いながら職務に取り組んでいましたので、スムーズに他者との連携をとれる人柄の方が求められると感じています。

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セントケア東北株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月05日
成長・キャリア開発：
実力主義の会社なので、若くても仕事への意欲が認められれば新しい仕事を任せていただける事があったり、リーダー経験を積むのが比較的容易な点にある。
新卒の場合は平均で3年、早い人だと入社してから1年以内にリーダー経験を積む事ができると聞いている。

働きがい：
先ほども述べたように意欲があればチャンスは来るし、結果を出せば新しい仕事を任せていただける事に働きがいを感じる。
新卒として入社して1年の間に多くの仕事を任せていただいたり、きちんと評価をしてくれる所長がいるので、良い思いをさせていただいている。
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セントケア東北株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は土日休みの事業所でしたが土日営業にかわり、戸惑いました。
役職はあるものの、まずは現場へはいり、仕事をする、お客様が帰ってから書類のお仕事をするというスケジュールで驚きました。
それでも様々な社内での働き方改革があり、変わって現在に至っています。

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セントケア東北株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月05日
事業の強み：
介護に特化した会社であり、まず同じグループ会社として福祉用具専門の会社が存在し、現場に専念して業務を行える点が強い。また、会社管理のサービス形態が豊富で、デイサービスやグループホーム、訪問入浴等、様々なサービスを持っているためお客様のニーズに応えやすくなっている。

事業の弱み：
この会社に限った話ではなく、介護業界そのものだが少々人手不足なところを感じる。
自分が勤めている営業所では一人休まれるだけで現場が急に回らなくなってしまうなど、人手不足による現場の脆さみないなものは薄々感じてはいた。

事業展望：
介護に特化した会社で様々なお客様の要望にこの会社だけで応える事が理論上できるのは強みだと述べた。これからの日本の超高齢社会に対応できるだけの基盤を作っていけるかが事業の重要な部分を占めていると考えている。
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セントケア東北株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与・賞与は低いが手当が充実しているため、最終的には介護業界の中でもそこそこな印象。
特に賞与は年1.4ヶ月を2回に分ける形でのスタートになるが処遇改善手当が追加で年20万円入ったり、資格や役職手当も存在するため、「長く勤める」と給与は上がっていく仕組みになっている。

評価制度：
実力主義の会社で、中には二十代前半で管理職を経験している方がいる。
自分自身も新卒で働いてから1年の間で様々ことにチャレンジさせていただいているので、若いうちでも頑張り次第ではチャンスは多くなり、結果次第では上に行けるらしい。
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