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セントケア東北株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:
実力主義の会社なので、若くても仕事への意欲が認められれば新しい仕事を任せていただける事があったり、リーダー経験を積むのが比較的容易な点にある。
新卒の場合は平均で3年、早い人だと入社してから1年以内にリーダー経験を積む事ができると聞いている。

働きがい:
先ほども述べたように意欲があればチャンスは来るし、結果を出せば新しい仕事を任せていただける事に働きがいを感じる。
新卒として入社して1年の間に多くの仕事を任せていただいたり、きちんと評価をしてくれる所長がいるので、良い思いをさせていただいている。

回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セントケア看護小規模仙台若林

2.7
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、研修はほとんどなし。働きがい:働いた分
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:資格支援は、会社がお願いしたもののみにしか適応されません。研
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
教育・研修:介護業界全体が採用難の中、セントケア・グループとして人材採用の関して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
成長・キャリア開発:会社全体が介護サービスを通し在宅で暮らすお客様の満足を常に考
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:業務の内容から、運転技術、介護技術、多様なレクリエーションを
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:成長できるかどうかはよくわかりません。ただ、申告すれば研修な
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ グループホーム

2.6
口コミ投稿日:2021年04月30日
成長・キャリア開発:自分で外部研修を受講すれば、スキルアップし成長できると思う。
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ グループホーム

2.6
口コミ投稿日:2021年04月27日
成長・キャリア開発:認知症の知識 経験についてとても学べました。今は難しいと思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:社員教育はここ数年ダメだと感じます。事業所内での新人教育もフロアに丸
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
働きがい:【仕事のやりがい】入職から数年経った今ではありません。うちの事業所だけ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
成長・キャリア開発:型にはまったところがあり、正社員スタッフの目も厳しく、新しい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
働きがい:お客様に言葉が届かない、通じないことがあります。病気の症状なので仕方な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:スキルアップのための外部講習研修など快く行かせてくれます。毎月、社内
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