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セキアオイテクノ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月19日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月19日
福利厚生:
住宅補助はありません。通勤手当はもらえます。(上限あり)
退職金も勤続3年から設定されている係数でいただけます。

オフィス環境:
屋内に喫煙所があります。
建物自体は昔からあるので古く感じます。食堂はありますが、購買等はなく弁当の注文ができます。

セキアオイテクノ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月13日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2024年07月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は工場は決まった時間があり、間接部門はフレックス等が利用可能で柔軟な対応が可能。休暇も有給日数内であれば前もって申請すれば取りやすい雰囲気があり、良い環境が出来ている。

多様な働き方支援:
間接のリモートは行われていますが、多くの人員が実施しているかというと一部のみに留まる。副業に関しては聞いたことも無い為、不要な事かもしれません。

セキアオイテクノ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月19日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月19日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は全体的にみると少ないと感じます。
社員同士は、社内活動もあるのでそういった場から交流が生まれていると思います。
上司とも会話がしやすいと感じます。
困ったことや相談事には、いい方向に解決できるようアドバイスもしてもらえます。

セキアオイテクノ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月19日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月19日
女性の働きやすさ:
女性管理職の方もいます。
直接雇用、派遣社員含め、男女比は女性のが多く感じます。
休暇は比較的取りやすく、自身や子どもの体調不良や急用などの急な休みにも柔軟に対応してもらえます。

セキアオイテクノ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月13日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2024年07月13日
成長・キャリア開発:
教育等の支援制度は無いに等しい状況

働きがい:
学歴に関わらずプロジェクトに参加できる事が社風。

セキアオイテクノ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月13日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2024年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
メーカーでは無い、請負である事。市場への貢献として、会社のロゴが貼られた製品は非常に少ない為、達成感等は市場で得る事が出来ない。

セキアオイテクノ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ 電子回路・基板設計/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
事業の弱み:
製品が量産にまで移行するまでに最低3年程度かかる。また客先都合によるプロジェクト中止もあり量産まで進まない案件多数あるため、売上げに急速に回復することが難しい。また量産工場は競合他社とくらべ、見積もり対応が非常に遅く、高い。正確な見積もりを出そうとするあまり、無駄な作業が多くなり結果的に競合他社に仕事が取られることがあった。

事業展望:
医療機器の設計・製造請負というあまり他社でも対応してない案件など将来性はあると思うが、急速に売上げ回復するとは思えない。

セキアオイテクノ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月13日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2024年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
学歴はあまり考慮されないし、大きなハンデにもメリットにもならないのが良い部分です。但し高額歴者からしてみればメリットの無さを痛感してしますのでは無いかと思います。
賞与はあまり多いとは言えない額が支給されますが、出ない事は無い。

評価制度:
評価制度は複雑で工場勤務者にとってみれば、基準が不明確で不満が有ると思われる。実力主義ではあるが大きな差は出る事は無く、こじんまりとした結果になる。