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セキアオイテクノ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。セキアオイテクノ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを107件掲載中。エンゲージ会社の評判は、セキアオイテクノ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月19日

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は全体的にみると少ないと感じます。
社員同士は、社内活動もあるのでそういった場から交流が生まれていると思います。
上司とも会話がしやすいと感じます。
困ったことや相談事には、いい方向に解決できるようアドバイスもしてもらえます。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ スタッフ

3.2

口コミ投稿日：2025年02月24日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くない。挑戦は少ない。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 電子回路・基板設計/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:希望すればプロジェクトにかかわらず難しい仕事に挑戦できる。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ スタッフ

3.2

口コミ投稿日：2024年07月13日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くは無く、悪い情報も拠点長まではエスカレーション

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月21日

組織体制・コミュニケーション:部内、他部署とかなり相談しやすい雰囲気である。会議

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回答者：男性/ はんだ付け/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 実装グループ/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2024年05月01日

企業カルチャー・社風:自分から上長に積極的にアプローチすればやらせてもらえる空気

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：メカリーダーとある１人の電気エンジニアの技術レベルは、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】電気、ソフトメンバーが人材派遣

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】若手/中堅の電気エンジニアを雇用

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】設計リーダーがメカ屋さんだった

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：毎朝、プロジェクト毎の進捗、報告会議を開催して、マネジ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：客先の要望（製品仕様、品質、日程、コスト）に対して何とか実現しよ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：客先からの請け負いビジネスがメインで、その要望に対して出来るだけ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】測定器はほとんどなかったので、測定

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】ひとつのテーマに対して、問題、悩み

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】はっきり言うと、活気がない。静か過ぎる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：自社ブランドを持たないため、請負の外注ビジネスに頼らざるを得ない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】あまりにも黙々と業務をこなす、静かな職

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

企業文化・社風・組織体制：良く言えば、下請け企業として客先の注文には、なんとか答

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：自社ブランドを持たない他者からの請け負い仕事でビジネス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】業務用PCは設計担当者毎に貸与され

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口コミ投稿日：2019年06月06日

企業文化・社風・組織体制：エンジニア同士の交流は、ほとんど無し。企業文化、ポリシ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良く言えば静かで集中できる環境ではある

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】静かな雰囲気。じっくりと物事を考えて、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：技術部門のマネジメントが機構設計出身のためか、機構設計

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】もう少し良い意味でフレンドーになればよ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：客先の要求仕様（設計仕様、設計日程、品質仕様、コスト）に対しては

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】私語等はほとんど無く、業務に集中できる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】他人に干渉される事は、直属の上司以

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：設計部門であるのに精神論的な話題が出てくることもあり、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：小さい会社ではあるが、小さいなりに良くまとまっていると

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株式会社エービーオー

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企業カルチャー・社風:風通しの良さ組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はなく... 続きを見る

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会社名	セキアオイテクノ株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.sekiaoi.jp/
所在地	東京都八王子市子安町４−１０−１５

従業員数	250名
設立年	1964年
資本金	100百万円
代表者	赤哲男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(638件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(592件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1720件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1134件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1100件)

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