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セキアオイテクノ株式会社の女性の働きやすさ
3.4

セキアオイテクノ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。セキアオイテクノ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを107件掲載中。エンゲージ会社の評判は、セキアオイテクノ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2025年02月24日
口コミ投稿日:2024年07月13日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ スタッフ
3.2
口コミ投稿日:2024年05月01日
回答者: 男性/ はんだ付け/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 実装グループ/ 主任
4.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2019年06月06日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月06日
口コミ投稿日:2019年06月06日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月06日
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2.8
東京都文京区本郷3−23−13
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の採用も多くみられる。会社自体は、積極的に採用していると...
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3.1
埼玉県川口市栄町3−1−8
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル営業部
女性の働きやすさ:女性管理職は1人だけいます。男性がほとんどの会社ですが既婚者...
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3.4
京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは比較的多いと感じます。また、産休・育休制度...
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3.3
京都府京都市中京区壬生花井町3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 課長
女性の働きやすさ:女性の管理職割合を増やそうとしている。育児休暇は取りやすい環...
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3.0
東京都清瀬市中里6−59−2
メーカー・精密・医療機器
3.2
栃木県鹿沼市下日向700
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:上昇志向がなければ、常にサポート役に徹する気持ちがあれば悪く...
続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿3−7−1新宿パークタワー35F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ RCS事業部/ 係長
女性の働きやすさ:営業職でも子育て時期に内勤へ異動など配慮がある。その人のパー...
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3.4
東京都新宿区西新宿2−3−1新宿モノリス14F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ テクノロジー戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Senior Expert
女性の働きやすさ:長く働き続けることはできるが、管理職の女性比率は低いまま...
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3.0
埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休・休みの取りやすさを考えると、女性にとっては制度上...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:昭和の文化があり女性の登用は厳しめです。事業部によるかもしれ...
続きを見る
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セキアオイテクノ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性管理職の方もいます。
直接雇用、派遣社員含め、男女比は女性のが多く感じます。
休暇は比較的取りやすく、自身や子どもの体調不良や急用などの急な休みにも柔軟に対応してもらえます。