回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ スタッフ
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
学歴はあまり考慮されないし、大きなハンデにもメリットにもならないのが良い部分です。但し高額歴者からしてみればメリットの無さを痛感してしますのでは無いかと思います。
賞与はあまり多いとは言えない額が支給されますが、出ない事は無い。
評価制度:
評価制度は複雑で工場勤務者にとってみれば、基準が不明確で不満が有ると思われる。実力主義ではあるが大きな差は出る事は無く、こじんまりとした結果になる。
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回答者: 男性/ はんだ付け/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 実装グループ/ 主任
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