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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
奉仕活動に関心があったが、後に仕事にそれを求めることに無理があったように思えた。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:休憩時間はほとんどありませんし、食事もまともにとれません。労
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は全くとれません。会社は労働基準法で決められた年次有
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:シフトだけははっきりとしています。互いに都合は考えない体質の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:法定の年次休暇も有給休暇さえも一切ありません。福利厚生に関し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年09月08日
勤務時間・休日休暇:定時から定時までが守られている。比較低年齢が高い人が多くて温
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年09月08日
勤務時間・休日休暇:深夜労働でも賃金加算はカウントされない。あまり労働者の健康に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:人生の後半戦を過ごすのであれば、申し分ありません。若い人には刺激
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
オフィス環境:シフト制で働く日にちを自由に選べて勝手がききました。プライバシーな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
オフィス環境:人間関係がスカスカなので、従業員同士も電話番号すら教え合わないから
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:主に病院が勤務地になるので地域医療に関しては詳しくなります。医療関係者
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:男女の関係ない業務なので女性もバリバリ仕事が出来ます。むしろ、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:若い年齢の人の定義は逆に悪くて、定着して勤めもらうという考えも会社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:目標や課題志向になる教育を提供するように、会社側が意欲的になれば
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
社内制度:仕事をする意味であるとかモチベーションに対して会社は無関心でありため人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:たんたんと時間が過ぎて行く事に辛抱できるのであればすぐに馴染んでし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
社内制度:単純な関係でしかないのでややこしさや煩わしさはない。制度的なものが無い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:高齢の退職者がほとんどでなので辛抱強い人が多く、あまり環境変化がな
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