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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休育休取得と復職率は高い。女性マネージャーは多い
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:一時期は無駄に女性管理職の登用が多かったが、当時の役員の考えに
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事/ マネジャー

4.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:女性を積極的に管理職や部長へ昇進させる取り組みがあり、女性の方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:かなり高めに設定されている。季節賞与と四半期ごとの賞与があり、四半期ご
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:育休はしっかり取れますが、営業は出張も多く、出産後はスタッフ系
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資であるため、合理的な評価運用がなされているこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:産休育休制度が整っており、またキャリアに影響することが比較的な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:人員が少ないため、基本的にはOJT。主体的に行動する姿勢が求
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:営業は年4回のインセンティブがあり、同業他社と比較しても高い水準にある
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:働きやすい。基本的に女性の活躍を推している
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。産休や育休の取得も
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:素晴らしい福利厚生。企業年金DCや日当の基準な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:資格取得により給与が変動すること
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系という面があま
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事/ マネジャー

4.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。イメージど
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境、制度が揃
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月01日
福利厚生:組合員には家賃補助が付与される。寮は
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:住宅補助は4〜5割ほ
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回答者: 男性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年06月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休憩など意向が反映できる多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:能力に応じた適正な昇給、賞与あり評価制度:評価については、役職が高いほ
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回答者: 男性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年06月13日
福利厚生:退職金、住宅補助、通勤手当オフィス環境:営業は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:医療機器メーカーとしてなかなか新製品の投入がないこと。メーカーと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】馴染みにくいです。上長はじめ基本
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回答者: 男性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:本人次第で女性の活
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