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ジョイパックアミューズメント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年09月22日

回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年09月22日
企業カルチャー・社風:
特に接客に力を入れているので、接客関連の研修が多い。

組織体制・コミュニケーション:
現場によると思いますが従業員同士、仲は良かったです。 逆に本社にはほぼ行かないので本社メンバーとは接する機会があまり無い。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も多少はなりとも居た。外国人＝採用しないという事はない模様。

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口コミ投稿日：2021年12月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2021年12月10日
企業カルチャー・社風:韓国系企業です。組織体制・コミュニケーション:何もありませ
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員、アルバイト、ともにすごく仲がよか
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口コミ投稿日：2024年09月19日

回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年09月19日
企業カルチャー・社風:本部の方針に沿った範囲内であれば比較的自由に発案や行動が出
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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