回答者: 男性/ 環境エネルギー部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
502万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 502万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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502万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 502万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
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回答者: 男性/ 環境エネルギー部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
上位者へ発言できる風通しの良さはありません。トップダウン、形骸化した活動等が目につく機会が当時多かったです。
組織体制・コミュニケーション:
上位者へ発言、提案する機会はありましたが実現する事はなく、ブーメランとなって自身へ返ってくる繰り返しです。
ダイバーシティ・多様性:
古い体質が多く残っていた企業のイメージなので多様性を活かした取り組み等ないと思います。