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シモヒラ電装株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:
世代交代が進み、若手社員が非常に増えた。経験不足は致し方ないが新人を育てるカリキュラムが確率されているので、将来的にふあんはない。これまでの良いところは磨きをかけ、新しい事に運営を創出することを方針に打ち出しているので、企画力があればどんどんチャレンジ出来る環境ではある。

組織体制・コミュニケーション:
リーダーやマネージャーが非常に若いメンバーであり、アグレッシブな組織に生まれ変わってきた。昔ながらの報連相は勿論、チームの総意を持って新しい取り組みを進めるスタンスになってきた。

ダイバーシティ・多様性:
中郷実習生を積極的に雇用している。過去にはタイ人スタッフも多く雇用し、日本で研修を受け優秀なスタッフはグループ会社である当社タイ拠点に送り込みキーマンとして活躍してもらっている。

回答者: 男性/ 生産管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:まじめにコツコツと頑張れる人は向いているのではないかと思い
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