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シスメックスメディカ株式会社の評判・口コミ|エンゲージ会社の評判
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8件
シスメックスメディカ株式会社の
口コミが8件登録されています
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シスメックスメディカ株式会社の会社評価
回答者:正社員0名
シスメックスメディカ株式会社の会社評価
回答者:正社員0名
総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
シスメックスメディカ株式会社の評判・口コミページです。シスメックスメディカ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、シスメックスメディカ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
シスメックスメディカ株式会社のカテゴリ別口コミ(8件)
シスメックスメディカ株式会社の回答者別口コミ(5件)
- 製造 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年04月10日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年12月12日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年09月24日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答:2016年01月11日
シスメックスメディカ株式会社の職種別口コミ(8件)
シスメックスメディカ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
シスメックスメディカ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2016年12月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休2日制なので、女性の多い職場なので、良いと思います。もっと働きたい人には、もっと休日出勤の機会があっても良いんじゃないかな、とは思います。休日についての不満は今のところ聞いたことがありません。
シスメックスメディカ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
シスメックスメディカ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
シスメックスメディカ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
シスメックスメディカ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
144万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 144万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
業績に応じて金額は変わりますが、パート従業員にもボーナスがあります。コロナ禍では、検査機器の売り上げがかなり伸びたようで給与の1/3ほどのボーナスが支給されました。
最低賃金が上がるより前のタイミングで時給アップがあったり、売り上げを従業員に還元しようという経営者の意向を感じます。
残業は事前申請制となっており、しっかり給与が付くため、サービス残業は発生しませんでした。
評価制度:
いくつかのグループに別れ、それぞれ別の製品(部品)を作成するのですが、グループ毎のリーダーは全員歴が長く作成できるものの種類が多い女性従業員の方々でした。実力を認められればグループを任されるということでしょう。グループ長とグループメンバーの給与にどの程度の差があるのかは不明です。
業績に応じて金額は変わりますが、パート従業員にもボーナスがあります。コロナ禍では、検査機器の売り上げがかなり伸びたようで給与の1/3ほどのボーナスが支給されました。
最低賃金が上がるより前のタイミングで時給アップがあったり、売り上げを従業員に還元しようという経営者の意向を感じます。
残業は事前申請制となっており、しっかり給与が付くため、サービス残業は発生しませんでした。
評価制度:
いくつかのグループに別れ、それぞれ別の製品(部品)を作成するのですが、グループ毎のリーダーは全員歴が長く作成できるものの種類が多い女性従業員の方々でした。実力を認められればグループを任されるということでしょう。グループ長とグループメンバーの給与にどの程度の差があるのかは不明です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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シスメックスメディカ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文シスメックスメディカ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社内で、スポーツ大会(バレーボール、ソフトボール)も毎年開催されており、良いと思います。
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