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シェフラージャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ KAM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:
産休、育休を取りやすく、女性の離職率は少ない。イコール女性にとって働きやすい環境だと思う。
ただ女性のマネジメントがほぼいない。キャリアアップを望むには、ある程度WLBを犠牲にして働く必要があり、このことが原因と考えられる。

回答者: 男性/ Project Management/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:あくまでも業務が遂行できるかどうかだけで、性別は関係ありません
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:間接部門であれば、比較的働きやすい環境
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回答者: 男性/ 自動車部品営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーも多くいて女性の出世も可能。育児休暇、傷病休
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回答者: 男性/ KAM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:女性の定着率は高い。産休、育休の取得率は高く、休暇後も比較的ス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
女性の働きやすさ:女性管理職も結構いる。女性比率もこの種の会社にしては多めだと感
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーもいましたが、数はすくないです。休暇は取りや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:女性が多く活躍しており、産休後のケアも良くされています。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い部署があり、そこには違和感を感じるところもある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーはたくさんいるし、産休や育児休暇も取りや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーはたくさんいる。エンジニアでも女性マネー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:悪い言葉でいうと、女性同士の縄張り争いが結構表面化すケー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:具体的な数字としては把握しておりませんが、特にバックオフィスで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:女性のシニアマネージャー(部長クラス)も数多く存在してお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月18日
女性の働きやすさ:産休制度があるので、働く女性にとっては助かる。仕事の量が多いの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかりありますし、ならし勤務やフレックス勤務、自宅
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オートモーティブ事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:女性が無条件に登用されること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:女性の幹部抜擢は多く、また産休の体制など外資ならではの充
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍を重視するあまり部署によっては人数の偏りが見ら
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