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シェフラージャパン株式会社の口コミ一覧ページです。シェフラージャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを214件掲載中。エンゲージ会社の評判は、シェフラージャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経理、経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1080万円	67万円	0万円	270万円

年収	1080万円
月給（総額）	67万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	270万円

給与制度:
賞与計算の仕組みが複雑。グループ全体の業績や部門の成績、最近では環境保護策としてグリーンエネルギー指標を取り入れており、とにかく複雑。昇給は年に1回だが、マーサーという会社から外資系企業勤務者の給与データを買い、それを基に従業員の職級と担当業務を照らし合わせて中央値を決める、という話になっている。ただ、全体的に低く抑えられている印象。

評価制度:
グループ共通の評価制度を利用しているため、評価制度としてはしっかりしているが、その分手間がかかる。同じシステムを使っていても、運用内容は部署によって異なる。上司との相性が合えば昇進、昇給しやすいが相性が良くないと期待できない。そのあたりは、他の企業と大差ないと思う。

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回答者：男性/ Project Management/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月11日

組織体制・コミュニケーション:組織間の横通しについては課題があると思います。コロ

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	0万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与はマーケットのレンジが基準にあるので、グレードが上がらないと天井に

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回答者：男性/ KAM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:中途採用がメインの為、前職の給与が大きく影響する。目標管理制度によって

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月10日

企業カルチャー・社風:転職してきた人でできてる会社なので、目の前の自分達の仕事を

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回答者：男性/ エンジン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月02日

勤務時間・休日休暇:自分、及び家族の傷病で利用できる傷病休暇が年間10日、特に診

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回答者：男性/ 自動車部品営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:外資系でありながら、日系のようなピラミッド型の組織を作って

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回答者：男性/ Vice President/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 間接部門/ 管理職

3.3

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:ドイツ本社に頼り切った日本の土着組織という感じですが、組織

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回答者：男性/ エンジン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:年収で給与が定義されている。賞与は年一回（4月）。賞与は前年度のGlo

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回答者：男性/ KAM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:社員同士のつながりが薄くなり、ドライな印象。組織体制・コミ

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回答者：男性/ その他、技術系（機械・メカトロ・自動車）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月17日

事業の強み:今のところ自動車内燃機関駆動に関わる部品の売上がメインなので、これか

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月09日

事業展望:部品単体ではなくソリューションを提供しようということで、ドイツ本社では

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回答者：男性/ Vice President/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 間接部門/ 管理職

3.3

口コミ投稿日：2022年06月17日

勤務時間・休日休暇:有給休暇は取り易く、近年は有給休暇消化100％に近い状況にあ

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回答者：男性/ KAM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月01日

事業の強み:エンジントランスミッション製品。事業の弱み:電動化製品が後発で差別化

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回答者：男性/ エンジン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月19日

多様な働き方支援:コロナの影響で一時は略全社的にリモートワークとなったが、会社の

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回答者：男性/ その他、技術系（機械・メカトロ・自動車）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:外資ではあるが、人を大事にする文化がある。転勤や異動も基本

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回答者：男性/ エンジン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月19日

働き方の満足点・改善点:多様な働き方を前提として、オフィス縮小する計画を進めてい

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回答者：男性/ エンジン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:多国籍の従業員が働いており、ある意味、自由で、言いたい事を

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月10日

福利厚生:QWLという病欠や家族の介護・看病に使える休みが年間10日付与されるの

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回答者：男性/ エンジン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

福利厚生:企業型確定拠出年金あり。但し、商品数が非常に少ないため、選択肢は限られ

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回答者：男性/ KAM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月14日

福利厚生:数年前から退職金制度がなくなり、確定拠出年金制度に変更になった。住宅補

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回答者：男性/ KAM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月14日

事業の強み:日本の大手顧客とのコネクションと既存ビジネス。グローバル生産体制は日

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 自動車事業部/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2022年01月05日

事業の強み:ベアリング、機会機構製品は本社の技術力もあって強い事業の弱み:自動車

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回答者：男性/ エンジン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:自由だと思う。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 自動車事業部/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2022年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	100万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:外資系で典型的なMBOに元ずく査定となっている。ボーナスは年1回の業績

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回答者：男性/ エンジン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月02日

福利厚生:企業型確定拠出年金を採用。但し商品数は少ない。住宅補助は無し。オフィス

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回答者：男性/ エンジン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

勤務時間・休日休暇:会社の業績回復の為の調整、及び、昨今のコロナの影響で残業はゼ

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 自動車事業部/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2022年01月05日

勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取りやすく、またフレックスのため、個人で仕事を管

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月10日

勤務時間・休日休暇:残業は人によりけりだが、全体的には少ないほうだと思う。自分自

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回答者：男性/ KAM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月01日

企業カルチャー・社風:中途社員がほぼ全員なので社風がないことが社風。組織体制・コ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月30日

福利厚生:退職金制度はなく、確定拠出年金があります。補助などはめぼしいものはあり

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月03日

勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日の取得は、本当に柔軟性があり、何の不満もなかっ

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回答者：男性/ KAM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月14日

勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいが、業務状況による。上司によって有給が取れな

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回答者：男性/ Project Management/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月11日

勤務時間・休日休暇:コアタイムのないフレックス制度を導入しており、部署によっては

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月30日

勤務時間・休日休暇:プロジェクトを持っているか否かで大きく差が出ます。間接部門は

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	シェフラージャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.schaeffler.co.jp/content.schaeffler.jp/ja/
所在地	神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町１３４横浜ビジネスパークシェフラーＲ＆Ｄセンタービル

従業員数	300名
設立年	1987年
資本金	40百万円
代表者	田中昌一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(626件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1305件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社第一興商 3.3 口コミ(1628件)

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