回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
万年人手不足で、採用してもすぐ辞める人が多いので、残ってる人達に、しわ寄せがいきます。勤務時間はあらかじめ決まっており、残業は基本ないですが、人手不足の為休みが少なく、連休の申請はしにくいです。旅行等でもし休んだら、その月の勤務はかなりキツくなるので、その事も頭に入れて休まれた方がいいです。
多様な働き方支援:
リモートワークという概念自体が、現場で働く警備員には、無いです。時短勤務は出来ますが、代わりの人を配置しないといけないので、よっぽどの事がない限り、取れないです。
万年人手不足で、採用してもすぐ辞める人が多いので、残ってる人達に、しわ寄せがいきます。勤務時間はあらかじめ決まっており、残業は基本ないですが、人手不足の為休みが少なく、連休の申請はしにくいです。旅行等でもし休んだら、その月の勤務はかなりキツくなるので、その事も頭に入れて休まれた方がいいです。
多様な働き方支援:
リモートワークという概念自体が、現場で働く警備員には、無いです。時短勤務は出来ますが、代わりの人を配置しないといけないので、よっぽどの事がない限り、取れないです。
ＪＲ九州セコム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ＪＲ九州セコム株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険等の社保全般をカバーしています。賞与も今まで勤務した警備会社では一番だと思います。
福利厚生制度の改善点:
年休を自由に取らせてもらえない事です。全て会社の裁量で決められてしまうのでそこは改善して欲しいです。
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