回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
B to C の営業なのでお客様の都合によって左右される部分が大きい。金曜の夕方に翌日の土曜のアポが急に決まって、休日出勤になることも。先の予定が立てにくいには困る部分。ただ、それで契約が取れれば給与などにも直接はね返ってくるので、仕方がないところかなと思う。基本的に振休は取るように指導されているので、休日自体は確保できます。
残業はだいたい1日に１～2時間。上司が帰らないと帰りづらいとかは少しありますが、用事がある日は申告すれば帰れないということはない。営業なので、こんなものかなと思っています。
多様な働き方支援：
コロナが流行していた一時期はリモートワークもしていた時期がありましたが、基本的には個人相手の営業であるため、個人情報保護の兼ね合いもあって家での仕事は難しいと思っていた方がいい。金融という業種である以上は仕方ないと思う。
B to C の営業なのでお客様の都合によって左右される部分が大きい。金曜の夕方に翌日の土曜のアポが急に決まって、休日出勤になることも。先の予定が立てにくいには困る部分。ただ、それで契約が取れれば給与などにも直接はね返ってくるので、仕方がないところかなと思う。基本的に振休は取るように指導されているので、休日自体は確保できます。
残業はだいたい1日に１～2時間。上司が帰らないと帰りづらいとかは少しありますが、用事がある日は申告すれば帰れないということはない。営業なので、こんなものかなと思っています。
多様な働き方支援：
コロナが流行していた一時期はリモートワークもしていた時期がありましたが、基本的には個人相手の営業であるため、個人情報保護の兼ね合いもあって家での仕事は難しいと思っていた方がいい。金融という業種である以上は仕方ないと思う。
サンワード貿易株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文サンワード貿易株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ごくごく普通の福利厚生はそろっているのではないでしょうか。社員全員が強制的に加入させられる互助会というものがあって、給料から天引きで互助会費を引かれる。最初は少し抵抗があったが、冠婚葬祭などの節目節目で会社とは別に互助会からもお祝い金とかもらえるので、トータルでは損はしていないかも。
オフィス環境：
タワービルの高層階に移転してきて、以前とは比べ物にならないくらい環境はよくなったと思っている。ミーティングスペース、応接も増えて、休憩スペースなどもあって気分転換ができる。100人以上入るセミナースペースもできたので、積極的にお客様を会社に呼びたいと思うようになった。ビルのテナントだけが利用できる職域食堂というものがあるのもよい。他のショップなどはそれなりに値段が高いので、学食のように利用させてもらっている。
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