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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月26日

仕事の裁量権:
裁量権は特段与えられません。
一見あるようにも見えるのですが、上司が絶対です。部署にもよりますが…

成長支援制度:
資格を取ると給与が増えます。上限金額は決まっていますが、ありがたいです。
社員の知識を増やすための勉強会などが開催されるのですが、上司によっては今必要ないと阻まれ受講ができないケースもあります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月27日

仕事を通して身につくスキル:同じ営業職であっても、FXやCFDなどといった無形物

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:営業だけでなく、内勤部門でも仕事に役に立ちそうな資格を取得す

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回答者：女性/ 金融業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

3.2

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:資格手当ては少しあるが、残業時間が長すぎて勉強できないので休

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月05日

働きがい：全く未経験で入社しましたが、為替等のマーケット情報を毎日見ているので、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月17日

働きがい：営業は厳しい世界で正直言って想像していたよりもタフだったけれども、普通

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月27日

働きがいを感じるポイント:自分がおすすめした商品・銘柄が実際に自分の予想したよう

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回答者：男性/ 金融/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:資格手当は充実はしているため、資格を取れば給料も上げていくこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ アドバイザー

3.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:各種豊富な勉強会が設けられている。働きがい:契約成立時の達成

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ アドバイザー

1.8

口コミ投稿日：2021年02月21日

成長・キャリア開発:基本的には朝から晩まで電話営業なので精神面的に耐性がつく。逆

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回答者：男性/ アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:成績次第で人の上に立てる。働きがい:人のお金を動かして儲けを

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.0

口コミ投稿日：2021年03月01日

成長・キャリア開発:確定拠出年金年金があった。富裕層の方々とお話しする機会ごたく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月23日

成長・キャリア開発:金融知識を身につけるには良かったと思います。特にニュースや新

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

働きがい：やりがいは浮かんでこないですが、強いていうのであれば、契約が決まった時

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:精神的に強く離れると思う。働きがい:精神的

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.1

口コミ投稿日：2021年05月30日

成長・キャリア開発:この会社で数年生き残れるメンタリティと営業力が有れば、どこに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

教育・研修：社会人として当たり前の名刺交換からテレアポの基本までしっかりとした研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

働きがい：経営者に対して営業することが多いので、様々な業界の知識やコミュニケーシ

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回答者：女性/ 平社員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:研修は比較的充実していましたが、営業自体に生きるかといえばそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やればやっただけ評価され、インセンティブとして戻ってくる。成果が明確な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：未経験で入社し、徐々にＦＸや先物人の知識がついてくると、成長

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:高い役職に就く事が、出来ればかなり良い待遇になると思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月12日

成長・キャリア開発:ともかく成果主義なので営業のスキルやメンタル面はかなり鍛えて

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月19日

成長・キャリア開発:基本、必要とされていない商材のため、営業力はつくと思う。働き

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回答者：男性/ 外務員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月31日

働きがい:とにかく何も考えずに企業への飛び込み営業や電話営業の数をこなすことが求

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:営業力と精神力は鍛えられます働き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:セミナーに参加する事は出来て、学ぶ意思があれば成長できると思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】営業部の各課員を少人数（2名?4名）ブロック体制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】少数組織体?30名

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】外務員更新の為の講習やコンプライアンスに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】国内大手商社マンの取引につい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】本社にて人事部による三ヶ月の商品先物取引

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】有りました。手当や給与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいという部分では、業界上、風あたりが非常に厳しいものでした

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後3ヶ月間、東京もしくは大阪でビジネスマナー、外務員資格取得へ向

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会社名	サンワード貿易株式会社
業界	金融・保険（商品取引）
URL	http://www.sunward-t.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティタワー４３Ｆ

従業員数	130名
設立年	1964年
資本金	1000百万円
代表者	依田年晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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