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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年10月05日

成長・キャリア開発:
１年目は、研修という名目で現場に駆り出されることが多々ある。繁忙期になると一日中現場に駆り出され、同じ作業をずっとさせられる。

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:資格取得すると毎月手当がでていましたが、手当は一部撤廃されま

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月11日

成長・キャリア開発:新人対象に先輩社員のサポート体制はある。それ以外は体系立てた

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回答者：男性/ 営業係/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:営業職としてさまざまな企業のさまざまな人と取引できたことは、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

働きがい：印刷会社ではあるが、必ずしもそれに捉われる必要はない。もちろん社内設備

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

働きがい：印刷会社として自社の設備を使ってものづくりをするのは当然ですが、とは言

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

成長・キャリア開発：やる気のある人には資格取得支援制度などもあり、様々なことにチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

教育・研修：本来であれば入社して現場を知ることから始まるが、それができない場合は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

教育・研修：先輩や上司は同じ質問を何度しても嫌な顔をせずに教えてはくれる。一人で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

成長・キャリア開発：私は製造部10年勤務して営業部に配属されました。岐阜から東京

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

成長・キャリア開発：自分が手がけた仕事でお客様からの評価を受けたことは印象に残っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

働きがい：担当するクライアントにもよりますが、仕事のやりがいはかなりあります。対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

働きがい：仕事には得手不得手があります。自分のやりたい事が出来るとは限りません。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

働きがい：中堅印刷会社ではあるが、外資系、日系の誰もが知っているような一流企業の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

教育・研修：新入社員の教育という点については、ある程度の研修はありますが、期間は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

働きがい：自分が提案し、クライアントに採用され、実際に街中で掲出されている時は非

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

働きがい：自分が携わった仕事の印刷物を街中で目にすると、なんとも言えない達成感を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

成長・キャリア開発：私は製造部10年を経て営業部に配属。世間が広がり、お客様とよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

教育・研修：研修施設がかなり古く年一回の宿泊研修とはいえあまり気が進まない。どの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】とにかく会社の言うことをただ大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：営業は結果が全てと言いつつ、伝票記載項目をミスなく回す方に重

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年06月04日

働きがい：当社に限ったことではないが、自分たちの関わった印刷物や広告などを町で見

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：隔週で最新の技術や提案書を公開する研修会が行われている。また3ヶ月に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：先輩と後輩の仲がよく、人間的にも大きく成長できると思います。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様と接し、お客様に信頼いただけたり、仕事自体にはやりがいがありまし

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高い。経営者がトヨタ方式の改善を取

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】割り当ての仕事を貰ったら、あとは次々こな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】それほど高くない。ものすごくできる人材がどこでも

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】20〜40代。新しい技術がどんどん取り入れ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】割りと女性には優しく融通がき

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】月一の朝礼などで表彰もあるが、賞与査定にはあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：新入社員だけで無く、経営者も含む全社員に必要な研修計画が策定され実施

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会社名	サンメッセ株式会社
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	http://www.sunmesse.co.jp/
所在地	岐阜県大垣市久瀬川町７−５−１

従業員数	670名
連結従業員数	727名
設立年	1935年
資本金	1236百万円
代表者	田中尚一郎
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	493万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(637件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2388件)
3		ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 3.2 口コミ(3233件)
4		株式会社広済堂ホールディングス 3.1 口コミ(731件)
5		共同印刷株式会社 3.1 口コミ(530件)

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