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サンセイ医機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:
風通しは比較的良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
営業の会社なのに管理部門が実権を握っていて、営業は肩身が狭く、営業的には意義を感じない事務処理を多々やらされる。

ダイバーシティ・多様性:
女性の営業社員採用に力を入れているが、始まったばかりの試みで、定着させるのが難しい様子。

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:岡山の顔色を伺いながら仕事をする環境なので、独特かと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 次長

2.4
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:完全トップダウン組織体制・コミュニケーション:一定階級の役
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:自由だけど成果は出す必要があるので他の会社と一緒ですね。な
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:昔の社員の功績で取引してもらえている感じです。営業力はない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年11月28日
企業カルチャー・社風:風通しはよくない。組織体制・コミュニケーション:その上長に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:風通りはよく、良くも悪くも放置状態なので挑戦する機会はある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好である。ただし、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:会社の芯が無く、何かと言えば親会社は…
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
企業文化・社風・組織体制:人材を大事にするという考え方は全くありません。辞める人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:年功序列の古い会社。『俺は実力主義だ』とぬかす上司もい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:カワニシHDの傘下になり昔ながらののんびりした社風から変わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
組織体制・コミュニケーション:上層部がなれ合いになっており、その関係性には入れな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:残業の時間がとんでもない時間までの時がある事です。現在
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月23日
組織体制・コミュニケーション:上司は人によりますが、同年代同士は仲が良かったと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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