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サッポロウエシマコーヒー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日：2023年08月31日
企業カルチャー・社風:
伝統的で年功序列で、実力主義ではない。

若くてもやればやるほど貰えるということはなく、インセンティブ等もあるが給与に大きく影響をおよぼすほどではない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションもその支店や上司によると思う。
全社的にはofficeを使用しており、outlookやTeams等でやりとりをする。

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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 物流企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年09月15日
企業カルチャー・社風:トライアルな社風ではなく、いままでのやり方を踏襲することが
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口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日：2022年12月01日
企業カルチャー・社風:入社してすぐに自分の顧客を持つことができるので、そこは成長
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口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年01月25日
組織体制・コミュニケーション:部署管のコミュニケーションは少ない。同じ事務所の人
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口コミ投稿日：2021年09月17日

回答者： 男性/ 物流企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年09月17日
企業カルチャー・社風:お客様優先。組織体制・コミュニケーション:社員同士は、非常
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口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月25日
企業カルチャー・社風:親会社に従う感じが常にあります。所詮子会社感がどうしてもあ
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口コミ投稿日：2021年05月19日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2021年05月19日
企業カルチャー・社風:昭和の日本の会社と
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口コミ投稿日：2020年10月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2020年10月23日
企業カルチャー・社風:体育会系で非常に古い体質だと思う。一言で言えば昭和の会社。
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口コミ投稿日：2021年05月16日

回答者： 男性/ 倉庫業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2021年05月16日
企業カルチャー・社風:アルバイトだったため、よくわかりません。組織体制・コミュニ
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