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サッポロウエシマコーヒー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
81件サッポロウエシマコーヒー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。サッポロウエシマコーヒー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを81件掲載中。エンゲージ会社の評判は、サッポロウエシマコーヒー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月15日
口コミ投稿日：2022年12月01日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般
2.9
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年09月17日
回答者： 男性/ 物流企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年05月19日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日：2020年10月23日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2021年05月16日
回答者： 男性/ 倉庫業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
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2.7
兵庫県西宮市高畑町４−２７
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手に仕事の裁量を求めている様子が伺える。上司とのコミュニケ...
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3.2
東京都文京区後楽２−６−１住友不動産飯田橋ファーストタワー３４Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ Mgr/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Scm/ Operater
企業カルチャー・社風:はっきり物事を発言する人が少ない。曖昧な意見交換がほとんどな...
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3.2
大阪府大阪市中央区大手通2-2-7
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:絶えざる創造と革新によって融合調和をはかる、素晴らしい社会づ...
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3.1
大阪府大阪市中央区神崎町４−１２
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員間の人間関係は良好。風通しは良いと感じる。パート、派遣社...
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2.9
東京都中央区新川１−２５−４
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:他部署＝別会社のようなニュアンスなので、一体感は感じない。...
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3.2
東京都新宿区新宿３−２６−１１高野本社ビル８Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店勤務/ 販売員
組織体制・コミュニケーション:比較的話しやすい環境下ではあると思うが、意見などが通ったり、...
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2.8
東京都渋谷区神南１−１２−１３渋谷シダックスビレッジ
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社自体は福利厚生も良く、新卒には2年間の研修制度があり、教...
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3.2
鹿児島県鹿児島市与次郎１−１０−２１
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:飲み会が多い為、上司にはそこで相談などできやすい環境ではある...
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3.1
東京都台東区西浅草３丁目２４番６号
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:場所により勤務地が異なる場合もあり、電話のみでのやり取りが主...
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3.0
東京都中央区日本橋１−１−１
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:お酒が飲めないと、馴染むのは難しいと思います。組織体制・コミ...
続きを見る
サッポロウエシマコーヒー株式会社のカテゴリ別口コミ（81件）
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サッポロウエシマコーヒー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
伝統的で年功序列で、実力主義ではない。
若くてもやればやるほど貰えるということはなく、インセンティブ等もあるが給与に大きく影響をおよぼすほどではない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションもその支店や上司によると思う。
全社的にはofficeを使用しており、outlookやTeams等でやりとりをする。