「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(化学)業界
- サツキプラス工業株式会社の評判・口コミ
- サツキプラス工業株式会社の企業カルチャー・組織体制
サツキプラス工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

サツキプラス工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。サツキプラス工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、サツキプラス工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都中央区日本橋本町4−1−11小川ビル
メーカー・化学
回答者: 女性/ 化学分析/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:トップダウンでオーナー企業の印象です。歴史も長い会社で、大手...
続きを見る
2.8
広島県東広島市寺家産業団地5−1
メーカー・化学
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間はじゅうぶんです。お昼もゆっくり...
続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋高島屋三井ビルディング
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:百年を超える企業風土として、石橋を叩いても渡らないといわれる...
続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋人形町2−31−11
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:分からないことや疑問点は基本的に教えてくれる。業務内容では自...
続きを見る
3.2
東京都千代田区五番町6−2ホーマットホライゾンビル5F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 物流事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司にも気兼ねなく話し掛ける事が出来る。会社内でのサークル活...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市東住吉区湯里2−2−8
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部生産1課/ 一般社員
組織体制・コミュニケーション:上は一枚岩ではない感じで色々揉めてるらしいとのこと。社員同士...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中村区名駅1−1−1JPタワー名古屋26F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人にはよるが失敗しても怒られない。挑戦はいくらでも出来る。組...
続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋本町4−4−14
メーカー・化学
3.7
兵庫県神戸市中央区小野柄通7−1−18
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:コスト削減は、常識を超える場合が多く、在籍中は1マイル以上の...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区江戸堀1−23−37
メーカー・化学
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:いいひとが多い。離職率は低く、新卒入社、生涯1社経験のみのひ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
サツキプラス工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
パートの権力が強い。
未だに何でも紙主体なので、仕事の効率はあがらない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は中がいいと思います。