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回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月23日
教育・研修:マニュアル、研修等はできたばかりなのでまだまだ発展途上。また、店舗に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年11月24日
教育・研修:人によって教え方に違いがある。経験者は接客の流れと開店閉店作業ぐらい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年11月25日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はないが、基本的に休みは月8日。月6,7日しか休みが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:本店を除いたら、女性はほとんど在籍していません。 要職には
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
成長・キャリア開発:コツコツと頑張っていれば見てくれているし、チャレンジすること
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:店舗に女性社員が参画してきたのは最近。女性管理職は本社にいたが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月23日
成長・キャリア開発:自転車を全く知らない人でも、業務に取り組むことで自然とスキル
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回答者: 男性/ せっきゃく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に少ない。女性も男性も同じトイレを使うため女性用の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:接客をするので、お客さんとコミュニケーションをとることで、い
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回答者: 男性/ 部長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小売事業/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2024年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗の先輩でも研修を受けられている方とそうでない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残念ながら、同級生と比較すると、もっとも低い給与と賞与だと思います。業
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回答者: 男性/ 自転車販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月07日
組織体制・コミュニケーション:店舗勤務ですのでその店舗によります。私の所属してい
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回答者: 男性/ 自転車販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業展望:競合他社に押されていくだろうと思います。この会社ならではの独自性がない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:年間休日は90日前半で、他の会社と比較すると少ないです。 LI
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
教育・研修:別業種から入社しましたが、分からないことは何でも教えてもらえる環境の
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回答者: 男性/ 部長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小売事業/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2024年06月30日
企業カルチャー・社風:プロジェクトチームのリーダーが年功序列から立候補制に変わり
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回答者: 男性/ 自転車販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:自転車関連の知識、技術は働いているうちに一通り身に付きます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
福利厚生:有給休暇の取得がしづらい。基本的には土日祝は出勤で繁忙期の休みが月に6
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:朝は開店1時間前には出勤、終業は、平均するとお店の閉店時間か
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回答者: 男性/ 自転車販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想していたよりも数倍忙しいです。繁忙期は人手の
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回答者: 男性/ 販売 整備/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小売

2.6
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:女性でもレジの受付や品出しとかは出来ると思うので修理が出来なく
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回答者: 男性/ 自転車販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:自転車関係の知識、技術は店舗で働く中で一通り学べます。接客技
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回答者: 男性/ 部長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小売事業/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2024年06月30日
成長・キャリア開発:社内研修・社外研修が整っていて自分のキャリアアップに合わせた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
福利厚生:福利厚生面については、まだまだこれからという印象を持っています。ただし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月19日
働きがい:個々で仕事するのがほとんどなので仕方のない部分もあるけれど、会社全体の
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回答者: 男性/ 自転車販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
組織体制・コミュニケーション:店舗同士で会う機会はあまりありませんが、比較的良好
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
福利厚生:社員の休暇日数が少ないように感じます。週休二日が理想的に思います。忙し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月16日
成長・キャリア開発:一般に普及している自転車という乗り物の知識や修理技術が身につ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
福利厚生:これからまだまだ伸びていく会社なので、大企業とは違うところはたくさんあ
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回答者: 男性/ 自転車販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:退職金はありませんでした。寮、住宅補助も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月16日
教育・研修:現場では素晴らしい技術や知識を持った上司の方々に恵まれ、初歩の事から
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回答者: 男性/ せっきゃく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:成長は人次第
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回答者: 男性/ 自転車販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:徐々に増えて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
成長・キャリア開発:社内研修や店舗で店長や先輩からの指導がしっかり受けられるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月19日
福利厚生:福利厚生はきちんとしています。 比較的、ゆっくりとしているので自分のペー
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