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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:
新卒者の教育に関してはとてもしっかりしてます。過保護だなと思うくらい積極的に行っています。
部署異動の希望等は割と通ります、本人のやる気次第ですが。

組織体制・コミュニケーション:
部署毎に工場が分かれているので、自分からいかないと交流は取りづらい、コロナ禍で忘年会などもなくなかなか交流する機会もないです。

ダイバーシティ・多様性:
事務は男女半々、現場は男性9割。
ベトナム人研修生も多いですが、教育が行き届いてます。

回答者: 男性/ 溶接工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月23日
事業の強み:工程の分業化、各工程での作業の効率化が進み短納期である点事業の弱み:
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回答者: 男性/ 溶接工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月23日
福利厚生:退職金共済には加入しているので最低限は貰えるオフィス環境:工場内は冷暖
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが残業多いです。残業代ありきの収入になってます
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:資格は積極的に取らせてもらえます。部署でやる気がある人に対し
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回答者: 男性/ 溶接工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月23日
組織体制・コミュニケーション:基本的には社内でそんなにべったりとはしない、年に一
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 18万円 10万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的に残業ありきな給料と思う。賞与に関しても、多くはないが安定して出
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回答者: 男性/ 溶接工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給に関してはまさかそんな伸びないとは思わなかっ
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回答者: 男性/ 溶接工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月23日
勤務時間・休日休暇:月一回程度の土曜出勤有。有給休暇は
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回答者: 男性/ 溶接工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月23日
働きがい:多品種少量生産故に飽きずに作業に取
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】その当時は、独身たったし子供もいなかった
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】優しくやり方を教えていただきやり
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】エンジンブレーキの組み立てだったので
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