回答者： 男性/ 石油運転装置オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 26万円 | 2万円 | 110万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
年に一度昇給があります。
(等級によって昇給額は異なる)
賞与は夏冬の年2回。
(業績によるが平均5ヶ月〜6ヶ月分)
手当は基本的なものは諸々ある。
評価制度:
昇格については、一定の等級までは基本的に全員上がる。(しかし、必須となる資格取得があるので、必ず取らなければならない。)それ以上については力量によって上がれるか上がれないか…になる。
実力主義と年功序列は半々くらいかと。
年に一度昇給があります。
(等級によって昇給額は異なる)
賞与は夏冬の年2回。
(業績によるが平均5ヶ月〜6ヶ月分)
手当は基本的なものは諸々ある。
評価制度:
昇格については、一定の等級までは基本的に全員上がる。(しかし、必須となる資格取得があるので、必ず取らなければならない。)それ以上については力量によって上がれるか上がれないか…になる。
実力主義と年功序列は半々くらいかと。
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回答者： 男性/ プラントオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造課製造係/ -
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