回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:給与水準は部署にもよりますが、低い部類だと思います。所属する部署や学歴がかなり影響されます。
残業が多い部署は残業代で稼げるからいいものの、残業が少ない部署だとかなり低いです。
ボーナスも各自評価額とのことですが、評価基準がまったく不明で、評価を行っているとは思えません。
入社して4年ほどになりますが、ボーナスは年2支給されますが、給与1ヶ月分に届いた事はありません。
残業が多い部署は残業代で稼げるからいいものの、残業が少ない部署だとかなり低いです。
ボーナスも各自評価額とのことですが、評価基準がまったく不明で、評価を行っているとは思えません。
入社して4年ほどになりますが、ボーナスは年2支給されますが、給与1ヶ月分に届いた事はありません。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
ただし、主要取引先の景気に非常に左右されるため、新規拡大や自社製品の開発等行っているが、小ロット生産のものが多く、大局的にみればあまり変わりない。
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