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コスモエコロジー株式会社の女性の口コミ
3.2
83件コスモエコロジー株式会社の女性の評判・口コミページです。コスモエコロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを83件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コスモエコロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
コスモエコロジー株式会社
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口コミ投稿日：2024年01月22日
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 女性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 女性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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口コミ投稿日：2022年03月14日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 女性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 女性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 女性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年03月14日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年03月14日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員
2.3
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員
2.3
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 女性/ エコプランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ あ/ あ
3.8
口コミ投稿日：2025年01月08日
回答者： 女性/ エコプランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ あ/ あ
3.8
口コミ投稿日：2025年01月08日
回答者： 女性/ エコプランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ あ/ あ
3.8
口コミ投稿日：2019年08月22日
口コミ投稿日：2019年08月22日
口コミ投稿日：2019年08月22日
この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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口コミ投稿日：2019年08月02日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月02日
口コミ投稿日：2019年08月02日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月02日
この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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事務局が削除いたしました。
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事務局が削除いたしました。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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コスモエコロジー株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
営業職だと毎月、基本給＋歩合で、頑張った分だけ上乗せされます。
先輩方も常に気にかけてくれているので、頑張り方がわからない時に相談できるような体制です。
事務職では夏と冬に賞与があり、会社全体的に目標売上を達成すると事務職にも還元されたりするので全員が力を合わせれば全員にお給料に反映されるような仕組みになっていると思います。
評価制度:
年功序列ということは全くなく、入社したばかりの若い社員でも成績次第ではすぐに役職がつくなど、若い人でも常に上を目指せる環境が整っていると思います。また数字だけではなく、新人教育・後輩教育の観点でも長けているスタッフはそういったポジションを任せられていたりもします。実力主義になると思いますが、その実力がつくように・伸ばせるように周りの人たちが常にサポートをしてくれているので気負いすぎることなくやれています。
個人を評価してもらえる体制はしっかり整っていると思います。