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コーエイハイメカニックス株式会社の職種別口コミ(12件)

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コーエイハイメカニックス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 電子制御課/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:
退職金は寸志だと思っておいた方が良い。
忌引きがない。

オフィス環境:
最近は、とても綺麗になっている。

コーエイハイメカニックス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発課/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・仕事量:
設計の仕事は1件のスパンが長いので殆どの時間は黙々とデスクに向かって自分の仕事をする時間です。
たまに判断を必要とする際に上司と相談したり、現場に赴いて確認や調整をします。
あとは何日かに1回部署内の会議をしたり、月に1~2回客先との打ち合わせがあります。

仕事量はその時の状況で全く違います。
忙しい時期であれば3~4時間の残業は普通ですし、休日出勤や長期出張もあります。
逆に暇なときは何もしません。研究開発や新規顧客獲得などに予算を割く風土はなかったので、各々片付けや掃除をしたり、ネットを見たり適当な理由をつけて外出したりしていました。

定時は5時半でしたが、仕事が暇なときでも基本1時間は残業するという暗黙の決まりがありました。

休日休暇:
有給は暇なときでも非常に取りづらい空気がありました。
ですのでほとんどの人は退職する際にすべて消化する形になっていました。

独自の休暇制度はありませんでした。

コーエイハイメカニックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 男性/ 機械組立/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月10日
企業カルチャー・社風:
半導体向けの機械を製造している為、クリーンルームで作業することが多い。
空調がかかっているのでクリーン服を着ていても夏、冬は特に問題なく、環境としては良い方。

人間関係は悪くはないが、上下関係はハッキリとしている印象。

出張に行けば先輩や上司と仲良くなれる機会が多いので、出て行く時は全くコミュニケーションをとってなかった人とも仲良くなって帰ってくれたのは良かった。
厳しいことも言われるが、その後のフォローもしっかりしてくれる。

コーエイハイメカニックス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 男性/ 機械組立/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月10日
成長・キャリア開発:
あまり感じれない。

決まった顧客が多い為、作る物も似たような物ばかりでニッチな分野である為、他の企業に行ったとして、ピンポイントで即戦力になるほどの技術が身につくかと言われれば、そういう訳でもなさそう。

組立に関しての知識は習得できるのではないかと思う。

コーエイハイメカニックス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 電子制御課/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特に感じていないが、強いて言うなら想定以上に止めていく人が多いところ。

コーエイハイメカニックス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 電子制御課/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:
良くも悪くも、専門的な事業なので競合相手が少ないところ。

事業の弱み:
客先が少なすぎるので、共倒れが怖い。

事業展望:
取り扱ってる事業に関しても、市場は拡大していくと思う。
しかし、できるなら他にも少しは目を向けルべきではないか。

コーエイハイメカニックス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 男性/ 機械組立/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
裁量労働制の為、毎月残業いくらしたとしても月給は変わらない。
その分、賞与や他で反映される仕組み。
出張にいけば出張手当(1日単位)が付き、平均約1ヶ月間遠方に出るのでかなり有難い。
海外と国内で単価が異なり、海外の方が国内よりも手当が良い。
出張が苦手な方はオススメできない。
反対に海外でも国内でも頻繁に出るのが好きな人は向いていると思う。

評価制度:
実力主義と言ってはいるが、実際のところ本当なのかは定かではない。