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ケアライフ・メディカルサプライ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
39件ケアライフ・メディカルサプライ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ケアライフ・メディカルサプライ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを39件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ケアライフ・メディカルサプライ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月01日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 女性/ パート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.2
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都渋谷区富ヶ谷１−３５−２３ダイアナ本社ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 回答なし/ 営業規格/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい。女性が多い会社のため生理休暇など体調面には...
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3.1
東京都港区海岸３−９−３２オンワードベイパークビルディング３Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし
勤務時間・休日休暇:休みは多い。希望休も比較的撮りやすい。ただ土日は忙しいのと常...
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2.7
東京都大田区久が原２−２４−２４
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:百貨店の勤務時間に準じる。実働7時間半の休憩が1時間半ありま...
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3.2
東京都江東区青海２−４−２４青海フロンティアビル１１Ｆ・１２Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みが非常に取りやすく、無理な働き方を強要する社員も居ない為...
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3.0
広島県福山市新市町戸手６８
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:忙しい時期になると残業は当たり前のような印象。一応、朝礼、中...
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2.9
埼玉県さいたま市岩槻区笹久保２０５９
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:働き方改革として新たに有給をしっかり取れる月が多い。しかしそ...
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3.2
神奈川県相模原市中央区淵野辺２−２６−５
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.8
大阪府大阪市城東区諏訪４−２２−３０
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ デザイン部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年休110日程度で、ほぼカレンダー通りです。繁忙期(夏場)と...
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3.2
東京都港区赤坂８−５−３０
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:移転後に強制退社時間が21時ごろまでとなり、社内全体の残業時...
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3.0
東京都千代田区岩本町２−１２−５早川トナカイビル５Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほぼゼロなので、とても働きやすいと思います。休日の日数...
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ケアライフ・メディカルサプライ株式会社のカテゴリ別口コミ（39件）
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ケアライフ・メディカルサプライ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 院内滅菌スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
配属される病院によりますが、私が配属された病院は土日祝休みでした。
カレンダーで4日以上の連休があるときは1日出勤だったので、ゴールデンウィーク、大晦日にも出勤しなければいけませんでした。その場合は給料プラス手当がもらえました。
お盆休みはありません。年末年始休みも少ないです。
台風の日も出勤しなければいけませんでした。
有給は月１回程度は取れる環境でした。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務はありませんでした。