回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
賞与は年2回。
昇給は約5年働いて2回ほど。ただ昇給とは別にここ2年間年に1回ベースアップが行われた。
評価制度:
どちらかというと年功序列。
相対評価になるので、他の同じ職級の人と比べて、なにか飛び抜けて成果をあげたり資格を獲得しない限りは普通の評価。
ただ、重いノルマがかせられるとかはないので普通にしていたら普通の評価がもらえる。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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