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グレートインフォメーション株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:
代表取締役の指示・意向がすべてのため、能動的な成長とキャリアパスは望めません。

働きがい:
働き甲斐を肌で感じる機会はほぼありませんが、代表取締役への挨拶を徹底していれば業務とは無関係で評価されます。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】部署異動になった原因は異動先部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】自分は在籍6年間、2回部署異
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】共有していません。社内で、社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】自分なりに効率化するため努
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】全然支援されていないです
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働きがい:【目標の決め方】上司との面談で決まる。また会社の部内向け目標... 続きを見る
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神奈川県鎌倉市小町2丁目14-8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【仕事のやりがい】こどもの笑顔がいつもみることです。また、毎... 続きを見る
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北海道札幌市白石区流通センター1丁目8-1
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:楽しくて褒められるから毎日やりがいがあるし、社員の人で結構立... 続きを見る
3.1
栃木県下野市柴262−10
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回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:昇給、昇格のためには、資格が必須となるため昇格のための試験費... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市東住吉区西今川1−9−19
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
成長・キャリア開発:とにかく現場で覚えるしかない。研修制度なども形式のみであまり... 続きを見る
3.4
東京都江東区有明1−3−33
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働きがい:常にスポーツの現場とのつながりを感じながら、スポーツを通じて... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区本庄東3−1−5
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特に決まった勉強会はありませんでし... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区城見1−3−7松下IMPビル25F
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得手当あり(取った時期から会社に数年働き必要、そうじゃ... 続きを見る
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】作業が長引き残業になった際に差し入れとし... 続きを見る

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