回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
残業について、時期にもよるがやや多めに感じる。企業として削減の方向を目指しているものの、中々難しいところもあるよう。部署によっては、シフト制のパート・アルバイトスタッフの人員調整もあるので、有給はやや取りづらい。年末年始のタイミングやお盆、GWのタイミングで取得することが多い。土日祝は完全に休みではあるが、職種によって年に一度ほど休日出勤となることがある。産休や育休制度があり、男性の取得もある。これらは取りやすい環境にあると感じる。
多様な働き方支援:
営業職以外のリモートワークについて実施は少なめ。コロナ禍で一時期推進があったものの、実施不可部署が多かった。フレックス制度は部署によって実施しているところがあるものの、自由に勤務時間を調整できるようなものではなく、浸透はしていない。
クリタ分析センター株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文クリタ分析センター株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 分析/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
手当などは一通りある。退職金は正社員にならないと大した額はもらえない。
オフィス環境:
担当職と言われるものは請負先の会社内での勤務となるため、肩身の狭い思いをすることになる可能性あり。
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