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クリタ分析センター株式会社の女性の口コミ
3.5
153件クリタ分析センター株式会社の女性の評判・口コミページです。クリタ分析センター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを153件掲載中。エンゲージ会社の評判は、クリタ分析センター株式会社への転職・就職活動をサポートします！
クリタ分析センター株式会社
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口コミ投稿日：2024年09月15日
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 女性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 女性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 女性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 4万円 | 46万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 46万円 |
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 女性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2019年10月12日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月12日
口コミ投稿日：2019年10月12日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月12日
口コミ投稿日：2019年10月12日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月12日
口コミ投稿日：2019年10月12日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月12日
口コミ投稿日：2019年10月12日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月12日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年10月12日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月12日
口コミ投稿日：2019年10月12日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月12日
口コミ投稿日：2019年10月12日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月12日
口コミ投稿日：2019年10月12日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月12日
口コミ投稿日：2019年10月12日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月12日
クリタ分析センター株式会社の女性の口コミ（16件）
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クリタ分析センター株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 分析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
残業について、時期にもよるがやや多めに感じる。企業として削減の方向を目指しているものの、中々難しいところもあるよう。部署によっては、シフト制のパート・アルバイトスタッフの人員調整もあるので、有給はやや取りづらい。年末年始のタイミングやお盆、GWのタイミングで取得することが多い。土日祝は完全に休みではあるが、職種によって年に一度ほど休日出勤となることがある。産休や育休制度があり、男性の取得もある。これらは取りやすい環境にあると感じる。
多様な働き方支援:
営業職以外のリモートワークについて実施は少なめ。コロナ禍で一時期推進があったものの、実施不可部署が多かった。フレックス制度は部署によって実施しているところがあるものの、自由に勤務時間を調整できるようなものではなく、浸透はしていない。