回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
まず昇給についてですが、頑張れば毎年昇給していきます。
昇給金額は社員の人それぞれですが、必ず上がっていきます。金額幅は社員の頑張り次第ですが、１番はいかに会社にどれだけ貢献したかによって大きく差が出ます。
昇給も会社にいかい貢献しがんばり成果を上げ、成績を出せるかによります。
会社自体もどうすればよいのかのヒントは出してはくれるので相談もしやすい方だと思います。
評価制度：
当社の評価に関しては、営業ならば売り上げ成績を上げれば上げるほど、社内からの評価は上がっていき給料などの交渉がしやすい傾向にあります。結果を出さないと評価されないので結果を出さなければ、なかなか評価はされません。完全実力主義の会社だと思います。チャレンジ精神や挑戦力が高い人には良い会社だと考えます。
まず昇給についてですが、頑張れば毎年昇給していきます。
昇給金額は社員の人それぞれですが、必ず上がっていきます。金額幅は社員の頑張り次第ですが、１番はいかに会社にどれだけ貢献したかによって大きく差が出ます。
昇給も会社にいかい貢献しがんばり成果を上げ、成績を出せるかによります。
会社自体もどうすればよいのかのヒントは出してはくれるので相談もしやすい方だと思います。
評価制度：
当社の評価に関しては、営業ならば売り上げ成績を上げれば上げるほど、社内からの評価は上がっていき給料などの交渉がしやすい傾向にあります。結果を出さないと評価されないので結果を出さなければ、なかなか評価はされません。完全実力主義の会社だと思います。チャレンジ精神や挑戦力が高い人には良い会社だと考えます。
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回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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