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キングラン・ハウネスト株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

キングラン・ハウネスト株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • キングラン・ハウネスト株式会社 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年10月11日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年10月10日
  • 管理部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月10日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年05月27日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年05月22日
回答者一覧を見る（6件）

キングラン・ハウネスト株式会社の職種別口コミ（24件）

営業系（20件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（24件）

キングラン・ハウネスト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月10日
オフィス環境：
同じビル内のグループ会社と会議室などを共有しているので、用途に合わせて会議室を選択できます。共有サロンでは社員向けイベントが開催されることもあり、環境整備がなされていると感じています。喫煙室も他フロアですが設置されています。
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キングラン・ハウネスト株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年10月10日
勤務時間・休日休暇：
営業職となるので、年に数回休日出勤の必要な場合がありますが、振替休日の取得又は時間外手当てとして支給いただけます。仕事とプライベートをしっかりわけている社員がほとんどなのでとても働きやすい環境だと思います。

多様な働き方支援：
子供が小さい家庭が多いので、家庭の事情により有給休暇や半休の取得が可能となります。パソコンを支給頂いていますので、リモートワークを行なっている社員もおりますので、多様な働き方受け入れていただいております。
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キングラン・ハウネスト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年05月22日
組織体制・コミュニケーション：
少数精鋭の組織体制。営業職の平均年齢も40歳前後となっているので、過度な干渉もなく、働きやすい人間関係である。その中で、仕事の相談や、雑談などもしやすく仕事を行う上では程よい距離感でコミュニケーションができていると思う。
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キングラン・ハウネスト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月22日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年05月22日
成長・キャリア開発：
建材商社として工務店・ゼネコン様とのかかわりをもち、商品も多様です。建設業界の経験値としては広く関われると思います。また、キングラングループの福利厚生として自身の資格取得に対して補助金を申請できます。（年度内につき１回）
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キングラン・ハウネスト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年05月27日
事業の強み：
建材商社にはなるが、主力商品で代理店ネットワークを持っていることが強み。そのネットワークを活かした事業展開が出来れば、今後の会社の成長に繋がると思います。プライム企業のグループ会社という点でグループ案件がある部分も強みである。
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キングラン・ハウネスト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月22日
評価制度：人事評価制度の内容が不透明であり、目標設定も公平性はない印象がある。評価結果も特になくボーナスの金額で自身で判断する形である。前職では人事評価制度が公開されており、目標設定の公平性もあったため評価へ対して納得することができたため現在の評価制度が気になる。
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