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キタコー株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

キタコー株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 管理部 / 主任 / 管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年12月01日
回答者一覧を見る（1件）

キタコー株式会社の職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（8件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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キタコー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日：2022年12月01日
福利厚生:
通勤手当、退職金、2年に一度社員旅行がある。
駐車場は別途かかりますが、用意あります。

オフィス環境:
地下鉄すぐ、中心部に面している為、通勤等が便利です。

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キタコー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日：2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日が休みで、2か月に1ど程度土曜当番あり。
緊急対応等がある為、２４時間出動の可能性あります。
休みは取りやすく、休暇時は出勤者が対応してくれるので休めます。
会社からも休むよう催促される程なので、急な予定等も休みやすいです。

多様な働き方支援:
副業は禁止されていませんが、管理部の場合２４時間対応の可能性がある為、難しいかと。

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キタコー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日：2022年12月01日
企業カルチャー・社風:
勢いがある、明るい

組織体制・コミュニケーション:
話しやすく、上司との会話がしやすい。
寄り添ってくれる。

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キタコー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日：2022年12月01日
女性の働きやすさ:
女性役員が2名いる為、女性が活躍する場が多いにあります。

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キタコー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日：2022年12月01日
働きがい:
自分の出来るぐ増えて、日々の生活に役立つ事の知識や経験を出来る為、日常がより豊かになった。
長く勤めれば勤めるほど、お客様との信頼関係を構築出来るため、人とのかかわり方等の勉強になり自分の強みになる。

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キタコー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日：2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
２４時間いつ呼ばれるかがわからないので、想定以上に慣れるまでは時間がかかる。

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キタコー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日：2022年12月01日
事業の強み:
新規事業等様々な分野に多角的に動く会社。

事業の弱み:
独自のルール、価値観が強く、合う合わないがはっきりしている。

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キタコー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日：2022年12月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
387万円 26万円 0万円 96万円
年収 387万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 96万円
給与制度:
昇給、賞与年2回、

評価制度:
努力次第で昇進、昇格について前向きに検討してくれます。
社歴等は考慮しているように感じます。

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