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きくぞのケアパーク株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日：2023年02月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
120万円 10万円 0万円 2万円
年収 120万円
月給（総額） 10万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 2万円
給与制度:
経験年数が上がれば、少しずつ時給が上がるようになっている。資格手当が貰える。賞与は少ない。

評価制度:
リーダーという、その日の集団を引っ張っていく役をすると、評価してもらえて、その分給料に反映される。

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口コミ投稿日：2016年03月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2016年03月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：人事考課制度が構築されておらず、トップの感覚で評価されると感じてしまう
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きくぞのケアパーク株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2016年03月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2016年03月05日
働きがい：介護事業を幅広く行っている会社ですが、この度、障害児童の事業にも参入し
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口コミ投稿日：2016年03月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2016年03月05日
福利厚生：全職員に、退職金制度が適用されます。受給条件などもありますが、良い制度
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