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かね正青果株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

かね正青果株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 調理長 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年05月21日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
3.1 最新の回答：2016年04月07日
回答者一覧を見る（2件）

かね正青果株式会社の職種別口コミ（4件）

販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
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かね正青果株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月21日

回答者： 男性/ 調理長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年05月21日
福利厚生:
退職金は自分はそもそもありませんでした。
現在は改善されているかもしれません。

オフィス環境:
店舗勤務だったので詳しくはわからないが、本社は完全にカジュアルな私服でも大丈夫らしい。

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かね正青果株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年04月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日：2016年04月07日
勤務時間・休日休暇：責任がついてくるほど、一気に残業時間が増える。
しかも会社ではあくまで自主的に残業している扱いとなる。
「そんなに遅くまでいる必要ないでしょ」との叱責もあるとの事。
要領よく、多少は手を抜く事も強く求められる為、考え方が堅かったり柔軟な発想が出来ないと、かなり苦労をする事になる。
モール内に入る店舗などの場合はモールとの関係維持と、本部との関係構築どちらも必要になり、仕入れ部門は早朝から夕方まで走り回る上に店舗も見回る体力勝負が常態化。
根気強さと要領の良さはどちらも相当に必要である。
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かね正青果株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月21日

回答者： 男性/ 調理長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年05月21日
女性の働きやすさ:
自分の部署には女性が多かったが、特に女性向けの施策等は無かったように思う。

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かね正青果株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年04月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日：2016年04月07日
会社の安定性：ブランド力。野菜といえばここという一定の安定感と、消費者からの信頼が有る。
だからこそ商品の事で問題を起こすわけにはいかないが、何かあった時に大丈夫かという不安は残る。
しかし、幅広い商材を扱い、古くなってもジュースにしたり、食品を無駄にしない為の努力は評価されてしかるべきと感じた。
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