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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】お客様との会話が主になるので、話し方が日々身につくことで仕事アップにもつながるし、このスキルはいつどこでも使える技術だと思う

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】オペレーターに配属になり、数ヶ月はなに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提出をし実行した上でのプレゼンを行うた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】やはり、仕事をする上での失敗はタブーなので、何
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】毎月、改善提案を提出する決まりがあり、仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事内容面では、一日に少ししか関わらないで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本自由となっているが、シフトを確認後
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】とても仲の良いかた同じ部署にいらっしゃ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】総合的には朝の会があるが、課としての会議がない為、進捗
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】オペレーターなので、苦情がほとんどだが、上司から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】上級階級の方との関わりはありませんが、チームリーダ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人でとりくむが、チーム成果なので、総合的に
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(0件)
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