回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
仕事の内容を上司がしっかりと把握していることで、役職と仕事の内容が概ね妥当であると感じております。それにより仕事に対する責任も増え、それが重く感じることもありますが、年功序列でなくしっかりとした成果が反映されていると感じており、やりがいのある評価制度です。
仕事の内容を上司がしっかりと把握していることで、役職と仕事の内容が概ね妥当であると感じております。それにより仕事に対する責任も増え、それが重く感じることもありますが、年功序列でなくしっかりとした成果が反映されていると感じており、やりがいのある評価制度です。