回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 23万円 | 3万円 | 140万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
給与制度:
基本給、手当は一般的な中小企業レベルかそれ以外だが、賞与が安定して7ヶ月分/年間支給されるため、年収としては高め。生活する上では賞与に頼らざるを得ない。
評価制度:
年間目標の設定、上期、下期にそれぞれ面談があるが、高評価となるのは本社から出向で来ている社員
基本給、手当は一般的な中小企業レベルかそれ以外だが、賞与が安定して7ヶ月分/年間支給されるため、年収としては高め。生活する上では賞与に頼らざるを得ない。
評価制度:
年間目標の設定、上期、下期にそれぞれ面談があるが、高評価となるのは本社から出向で来ている社員