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エコール・クリオロ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:
1つのポジションにとらわれず、1人1人が成長できるように担当業務についたりもします。
また常にトップとの会話の中でも、本人が今後どういったキャリアプランを描いているのかをヒアリングしてもらうことも多く、チャンスも多いです。

働きがい:
売上を伸ばす為、スタッフのモチベーションUPの為、お客様に喜んでいただく為……それぞれに必要なアクションをすぐに考え提案できる環境があることにやりがいを感じます。
その提案に不足があれば色んな人が肉付けをしてくれますし、実行する際には一任してくれますし、一緒に検証もしてくれるところも心強く安心です。

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:それぞれの部署にもよりますが、コンサルタントを招いての研修が
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:接客を極めたい方には良い環境です。外部から接客のプロが指導し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:勉強会や研修などが頻繁にあり、学びやすい環境ではあるかもです
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月20日
働きがい:自分の発想や提案も受け入れてもらえる担当業務の裁量もあるのでやりがいは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:外部の研修を受講させていただける機会があります。その際、他社との交流
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:少ない人数で仕事を進めるため、自分の裁量で仕事を進めることができます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:繁忙期と閑散期の波動が大きく繁忙期を乗り切った時に大きな達成感を感じら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:中小企業とはいえ、50人以上もの人が同じ建物内で勤務している
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月13日
成長・キャリア開発:少数精鋭の会社なので専門職であっても幅広い業務に携わる機会が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月13日
働きがい:若くても、様々なことに関われます。基本的に1つの業務ポジションに1~2
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月13日
働きがい:発案から実行までが非常に速い会社、その為一つ一つの商品の良さを深く追求
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月13日
教育・研修:手とり足とり教えてもらえるわけもなく、入社時期に関わらずミスは本人の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】各自がもつ担当の仕事については個人で時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】店舗営業時間はチームで仕事になるが、その中で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】少ない。どういう対応をしていい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】店舗販売なので、他店舗との日々の商品調整のや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすいとは思うが、専務が乗り気になら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】その時は厳しいが、すぐその問題の改善策を考え、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】早いと思う。専務はやろうと思ったらすぐに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい。すべて専務への報告
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】少ない。月に1回全体MTとリーダ
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回答者: 女性/ 物流管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
働きがい:繁忙期での忙しさを乗り越えられたら何とかな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:接客スキルを向上させることができる。働きがい:お客様に喜んで... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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