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株式会社エース事務機のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:
経営理念
●全従業員の物心両面の幸福を追求し、
1、お客様にスピーディーで最高のサービスを提供します。
1、企業価値を高め、永続し、社会の発展に貢献します。
・対顧客:課題解決のパートナー
私達は顧客からの信頼の下、課題解決のパートナーとして物販のみならず、提案やしっかりとした施工方法
により満足されるサービスを提供します。
・対社員:働きやすい・働きがいのある環境の提供
私達は物心両面が満たされ、自己の目標を設定・実現でき、互いを尊重し合います。また、教育を通して
高め合います。
・対社会:貢献
私達は提供するオフィス設計・施工サービスを通じて協力会社やお客様とパートナーシップを組み、平和で健
全な社会を共創する事で永続し、社会に貢献していきます。

組織体制・コミュニケーション:
オフィスが完全フリーアドレスとしているので、社長を始め各役員、マネージャーなどの管理職も同列の座席で勤務している。
それにより、上下間の隔たりが無いコミュニケーションが生まれ、活発な意見交換などが行われている。非常に風通しの良い職場である。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
事業の強み:コロナ渦でオフィスの存在価値が無くなると言われたが、実際にはオフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
事業の強み:新しいワークスタイルが求められている限り、仕事がなくなることがないの
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:営業職はオフィス作りの現場に携わる関係から、土休日の出勤はや
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:獲得した評価ポイントで号俸が上下する仕組み(年1回)各種手当:資
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:若手の比率が比較的高い会社ですので、一人一人の裁量は大きい
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の強み:オフィス移転だけではなく、「働き方」そのものを対象として提案を行って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:20代~30代前半の社員が多い会社です。そのため、若手社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスにおいては、繁忙期にはチームによっては多
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:オフィスという業種、業態に関わらず、必ず存在する空間を創造す
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:退職金制度有り。会員制リゾートホテルを利用することが可能。福利厚生のポ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:CADスキルが身につく(Vector)オフィス移転に関わる商
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)で
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:業種柄、土休日に仕事が入る日もあります。ただ、そういった場合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月24日
働きがい:20代の社員にも大きな案件に携わる機会があるため、成長できると感じる機
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:現状では社員の男女比半々ですが、約5年前までは女性10名以下、
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月24日
多様な働き方支援:入社してから一定期間は社員間交流や学習のために事務所で勤務して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:オフィス移転における工事は、どうしても土日に行うことが多いた
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:とてもメリハリのある会社だと感じました。出社/リモートのハ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
オフィス環境:・営業範囲は全国ですが、主に首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)が対
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
事業の強み:オフィス移転事業は、お客様からの様々なニーズに答えながら、オフィス環
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:社員一人ひとりに対して、裁量のある仕事を任せてもらえることは
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:リモートワークやフレックスタイム制(7時ー16時から10時-1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
組織体制・コミュニケーション:私が入社したときには営業と総務経理の2職種のみであ
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回答者: 男性/ 工務(内装施工管理)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:個人に裁量を多く任せてもらい、のびのびと案件に取り組むこと
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:私は個人評価制度とチーム評価制度の両方経験してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒採用でも中途採用でもスタートは同じで年収300万円から。 毎月のノル
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回答者: 女性/ レイアウト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
オフィス環境:オフィスエリアはフリーアドレス席なので毎回新鮮な気持ちで働くことが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
多様な働き方支援:10時-16時のコアタイムを含む8時間の勤務(休憩の1時間除く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
事業の強み:働き方改革・コロナと続いてオフィスの在り方が問われ続けたここ数年間で
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果評価とコンピテンシー評価の2つの軸によって評価が行われています。こ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社としての取り組みは、当時は皆無でし
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回答者: 男性/ 工務(内装施工管理)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
勤務時間・休日休暇:一般的には、勤務時間が長いと言われる業界ではありますが、自身
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度には、成果評価、行動評価、360°評価の3つがあります。各役割
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業職の人事評価はありません。 月のノルマが2段階あり、上のノルマを達成
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