回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 35万円 | 6万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年間3～4か月分（賞与査定による）
手当は、役職手当・通勤手当・住宅手当・家族手当・フォークリフト手当・衛生管理者手当等がある。
評価制度:
評価は実力主義で個人の能力、業務への取り組み姿勢にもよるが、入社後1～2年でチーフ、3年～5年でリーダー、5年～統括リーダー・マネージャー補佐、7年～マネージャーと昇格していき、各役職に手当が支給される。
昇給は年1回、賞与は年間3～4か月分（賞与査定による）
手当は、役職手当・通勤手当・住宅手当・家族手当・フォークリフト手当・衛生管理者手当等がある。
評価制度:
評価は実力主義で個人の能力、業務への取り組み姿勢にもよるが、入社後1～2年でチーフ、3年～5年でリーダー、5年～統括リーダー・マネージャー補佐、7年～マネージャーと昇格していき、各役職に手当が支給される。
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回答者： 男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 関西事業部
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