回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
親会社が（トヨタ紡織）安定した企業である為、契約社員にも定期的に昇給があったと思います。
安定している会社ですので賞与も毎回いただけてますし、手当（臨出残業、保安手当、深夜手当、）などもしっかりつけてくれます。
評価制度：
入社当時はどちらかというと年功序列的な色が濃い会社だなと感じていましたが、トップが代わり実力主義的な要素が出て来ていて、若手が増え警備室全体が活気が出てきていると思います。
実力に応じた昇進を会社が目指して動いている様に見えますし、少しずつ基準が明確になりつつあると思います。
親会社が（トヨタ紡織）安定した企業である為、契約社員にも定期的に昇給があったと思います。
安定している会社ですので賞与も毎回いただけてますし、手当（臨出残業、保安手当、深夜手当、）などもしっかりつけてくれます。
評価制度：
入社当時はどちらかというと年功序列的な色が濃い会社だなと感じていましたが、トップが代わり実力主義的な要素が出て来ていて、若手が増え警備室全体が活気が出てきていると思います。
実力に応じた昇進を会社が目指して動いている様に見えますし、少しずつ基準が明確になりつつあると思います。